Recruitment

Gaan voor de beste kandidaat in de markt, dat is bij Boolwerk altijd het doel. Na een getekende offerte brengen wij eerst de markt in kaart door een selectie te maken van de meest interessante kandidaten. Deze gaan we structureel benaderen waarbij we onze opdrachtgever op de hoogte houden van de reacties van de benaderde kandidaten. Tegelijkertijd starten we naar aanleiding van het functieprofiel een advertentiecampagne op specifieke vacaturesites waarbij we gebruik maken van de branding van onze klant en dus gewoon met logo en naam in de markt gaan staan. Ook beschikken we over diverse cv databases waar kandidaten staan die actief zoekend zijn. Na alle mogelijke wervingsmethode uit te hebben gezet spreken we de kandidaten op ons kantoor in Rotterdam of veelal op locatie bij de klant. Hierdoor krijgt een kandidaat gelijk een eerste indruk van de betreffende organisatie. Bij aanname komt de kandidaat direct in dienst bij onze opdrachtgever.